〔成都市人才研究会〕

　　成都市为了探讨、研究和交流人才的培养、成长使用、管理的理论和经验，为现代化城乡建设服务，由市委组织部、市科委、市人事局、成都人才技术交流咨询服务中心等单位发起，经市科委、市人事局、成都人才技术交流咨询服务中心等单位协商筹办，经市科委批准，于1985年11月29日，召开了成都市人才研究会成立大会暨首次理论讨论会，大会选举出理事长：何乾奎(成都市人事局副局长)；副理事长：魏柏良(成都大学校长)、杨绍立(市委组织部科干处处长)；理事32人。大会通过了《成都人才研究会章程》，交流论文36篇，首批发展会员102人。

　　1989年12月，成都市人才研究会召开了第二届会员代表大会，修改了协会章程，选举了新的领导机构。名誉理事长：黄寅逵(成都市委书记)。顾问：刘茂才(四川省社科院院长，省智力开发与专门人才研究所所长)、何乾奎(成都市旅游事业管理局局长)、苏碧群(中共成都市委组织部部长)、张中嬴(四川省人事厅副厅长)、胡世禄(四川省社科院自然辩证法所所长)、谢琼(四川省经济干部管理学院学术委员会主任、教授)。理事长：张继海；副理事长：李果、杨绍立、宫本健、魏柏良。常务理事：李克强、李果、刘伯刚、刘安礼、何乾奎、陈翔军、杨绍立、张永富、张国军、张继海、钟开友、宫本健、段绍立、高文澄、唐应春、谢正德、潘碧琳、魏柏良。理事：向洪(《人口杂志》编辑)、龙云秀(成都市人事局副局长)、李果(成都市人事局副局长)、李克强(成都市劳动局调研室主任)、刘伯刚(成都飞机公司人才研究分会理事长)、刘安礼(成都市人事局政策法规处副处长)、何秉乾(成都飞机公司副总经理，高级工程师)、陈翔军(成都市人事局人才交流中心主任)、杨绍立(成都市检察院副检察长)、张永富(成都市人事局办公室主任)、张正富(郫县人事局局长)、张国军(成都市人事局政策法规处处长)、张继海(成都市人事局局长)、赵全生(成都市人事局副局长)、洪方明(四川省人事厅调研室副主任)、钟开友(中共成都市委政策研究室社会处副处长)、宫本健(成都无缝钢管厂厂长)、段成瑞(四川省社科院科学学研究所党支书记，助理研究员)、姚文忠(四川省教育学院教授，学报副主编)、桂建梅(成都市西城区人事局副局长)、高文澄(中共成都市委组织部研究室主任)、唐应春(成都市人事局机关党委书记)、袁兴才(双流县人事局副局长)、谢正德(成都市科协研究室副主任)、潘碧琳(成都市人事局流动调配处处长)、魏柏良(成都大学校长)。秘书长：张国军；副秘书长：高文澄、谢正德、张永富、刘安礼。

　　1991年3月，成都市人才研究会召开了第三届会员代表大会，大会选出理事长(会长)：张继海；副会长：李果、杨绍立、魏柏良；秘书长：张国军；副秘书长：刘安礼、张永富。

　　1999年5月，成都市人才研究会召开了第四届会员代表大会，大会通过修改会名为：成都市人才发展研究会。第四届理事会改选出理事长：刘茂才(四川省社会科学院院长)；副理事长：赖思国(中共成都市委组织部副部长)、刘立(成都市人事局副局长)、龙伟(四川大学副校长)、蒲果泉(西南财大工商管理学院光华信托、百业集团博士、常务副总裁)、马晓蓉(成都中医药大学党委副书记)；常务理事：王迎川(成都理工大学副校长)、肖百冶(成都行政学院常务副院长)、王德中(西南财大工商管理学院教授)、卓志(西南财大保险学院博士、教授)、李明泉(四川省社科院研究生部主任)、苗有琴(中科院成都分院人事处处长)、任勇(成都晚报社人事处处长、成都晚报宾馆总经理)、邓春明(成都市乡镇企业局机关党委书记)、余维湖(成都市乡镇企业局机关党委书记)、刁昌贵(新都县人事局局长)、崔鹏(郫县人事局局长)、方欣(成都市人事局政策法规处处长)、邱东(65厂副书记)、姜志刚(132厂副书记、副总经理)、李明政(四川郎酒酒厂副总经理)、王峰(成都三夫科技开发有限公司总经理)、徐成树(成都海南新特药公司总经理)、刘镇仁(成都市交通工程机械厂厂长)；秘书长：方欣。未设副秘书长。

　　2005年7月，成都人才发展研究会在成都金河宾馆召开了第五届理事会。大会选举名誉会长：李绍华(成都市人事局局长、编办主任)；名誉副会长：周俊安(成都市人事局机关党委书记)；顾问：吕重九(原四川大学党委副书记、华西医大党委书记)；理事长：(暂缺)；副理事长：蒋志敏、谷卫英、侯荔江；秘书长：蒋志敏；副秘书长：宋大中、王永会、张宗平；常务理事：王运兰、冉崇寿、谷卫英、陈学华、张建国、张晓华、罗思华、侯荔江、徐谡、黄韬、蒋志敏、韩萍、鲜荣生、缪晓玉、潘小兵；理事：王运兰、王峰、巨峰、冉崇寿、卢树良、刘和平、庄举、谷卫英、肖文、李旭峰、李文星、李波、陈玲、陈一民。大会通过了修改《成都人才发展研究会章程》，公布了近五年主要研究成果：（1）“关于成都市乡镇人事人才和机构编制工作的调查与思考”(获人事部2004年度人事人才科研成果一等奖)；（2）“成都市事业单位人事制度改革问卷调查”(获人事部2002年度优秀调研成果奖)；（3）“成都市留学人员资源现状及对策研究”(获人事部2003年度人事人才科研成果二等奖)；（4）“成都市农村农业人才资源开发调查报告”(获人事部2002年度优秀调研成果奖)；（5）“加入WTO与成都人才发展战略研究”(成都市第六次优秀科技论文一等奖)；（6）“新形势下的成都人才发展战略研究”(成都市WTO与人事编制工作论坛一等奖)。〔成都继续工程教育协会〕

　　协会成立1986年1月30日，成都巿成立成都继续工程教育协会。1990年7月，成都继续工程教育协会在成都军队转业干部培训中心召开第二届会员代表大会，市级部门、各区(市)县、在蓉企业、事业单位共120名代表参加会议。选出第二届理事会名誉理事长：徐仁；理事长：张继海；副理事长：龙云秀、王家善、黄天祥、周昌治、王载富、吴平国、周乃成；常务理事17人；秘书长：任学富；副秘书长：刘龙元。

　　为进一步明确成都市继续工程教育的重要意义，1993年7月，第三届会员代表大会召开。选出第三届协会理事长：颜家瑾；副理事长：吕春山、汪世刚、吴平国、李茂成、肖百冶、张小彦、罗中先、官毓德、赵国威、郭远双、曾少金；常务理事：王荣干、王丽君、叶浩生、刘龙元、任学富、华润生、吕春山、吕建国、肖百冶、汪世刚、宋志林、吴平国、李茂成、岳玉兰、张小彦、张玉芳、张玉贵、官毓德、林明烁、杨仁狄、罗中先、赵崇均、赵国威、唐俊卿、袁长久、郭远双、高川明、倪汝楣、黄勇；秘书长：任学富；副秘书长：刘龙元。

　　2005年9月，为促进会员单位和国内外继续教育机构的交流与合作，扩大影响和提高知名度，召开继续教育协会第四届代表大会。第四届理事会会长：冯跃国；副会长：程显煜、王圣才、宋江红、唐旭辉；常务理事26人；秘书长：罗丰勉；副秘书长：汤德群、李其华、王学和。

　　组织机构成都继续工程教育会员代表大会决定协会工作方针，制定和修改协会章程，听取并审查理事会的工作报告，选举理事会。会员代表大会一般每三年召开一次，必要时由理事会决定提前或推迟召开；理事会是会员代表大会闭会期间的执行机构，其任务是执行会员代表大会的决议；制定协会工作计划；领导所属机构开展活动；召开下届会员代表大会和每年年会。理事会由若干人组成，任期三年，连选者连任。理事会一般每年召开一次会议；理事会推选若干名常务理事组成常务理事会，行使理事会闭会期间的职责。常务理事会选举理事长、副理事长、秘书长、副秘书长，并可聘任名誉理事长和顾问。常务理事会每年召开一至两次，闭会期间由理事长、副理事长、秘书长、副秘书长主持日常工作，具体事务由秘书处办理。秘书处挂靠在成都市人事局培训处。协会根据工作需要，设立相应的工作机构和各学科(专业)委员会及分会，学科(专业)委员会挂靠在该学科(专业)委员会主任所在单位；分会挂靠在区(市)、县人事局。市级有关业务主管部门、大专院校、大型企业、学科(专业)委员会和分会根据自己的学术、技术优先和培训条件，经报批，成立学科(专业)培训中心或地区性、行业性培训中心，从事专业技术人员继续教育的教学工作。1993年，第三届理事会加强协会的组织建设，具体要求有：（1）举办继续教育管理干部培训班，提高继续教育管理者的管理水平；（2）组织会员单位和个人会员到省外或国外考察学习；（3）完成协会团体会员和个人会员的重新登记工作；（4）重点抓好协会企业工作委员会和农业工作委员会；（5）根据协会新章程，大力扶植各团体会员单位兴办经济实体，搞好社会化有偿服务。协会每3年评选表彰1次继续教育先进集体和先进个人，对为全市继续教育作出突出贡献的单位和个人给予奖励。