“人情冷暖如人饮水，你总是惧怕他人的说法为哪般？你说不能总是保持相同的距离，殊不知君子之交淡如水，就像我们几个，你小董有事儿求姐姐我来办，完事了你董杰伦记人情正常，可姐姐我记着这人情的话，咱俩自然长久不了，难道你会为此回头?还是会找罗主任、杨厂解说一番自己以及姐姐我的为人处事?”

　　此刻董俊的身上仿佛度上一层光辉，令董杰伦直眼，那是飒爽、灵动还有女强式的我行我素。想来，如果是她，必然不会为此类事情烦恼——做人谨守本心即可，何必在意风言风语。

　　也是，世上又有谁人不是自风雨中来又往风雨处去，想要做事就要承受盖棺论定的结果，前狼后虎只会默默无为过一生。

　　董杰伦转动手中的玻璃杯，没有立即说话，罗杰拿起公共筷子就想夹菜，却被杨军阻止，笑眯眯的对着董杰伦，“听你姐弟俩的话音，似乎，初次见面你还有事儿求着我咯?”

　　这叫什么话呐？

　　董杰伦努力的维持‘语迟’，才没有形色显于脸面，转念间才体会杨军的意思……光想怎么能行?

　　这是逼激呀，董杰伦苦笑，他能说自己其实没有那么迂腐吗，你们不必来这一套，我照样开口。

　　可是，事到临头他又后悔了，杨军说的对，初次见面确实各种不便，而且，稳固童学馆分心他顾，还有一段不短的路要走。

　　由此可见，铝材工会小组成员对他的一番抵制未必没有道理，这一年来，他的拍脑门决定、‘奇思妙想幼稚上’、蛮干胡来事件层出不穷，处处显得急切无比，用事上练来解释自己的行为已经无法自圆其说，可是他又不愿意承认自己是理想主义者，于是又搬出……规则扼杀想象力！

　　好吧，就是规则扼杀想象力，董杰伦想着此时此刻的自圆其说，做出抱拳讨饶的样子，“这个真没有，呃，是暂时没有，我可不敢说以后没什么事儿能求到杨哥头上。”

　　总算没白挨，丫距离用人靠前又近了一步，喊上杨哥哥了。

　　三个人精对视一眼，都很疑惑，他们相信自己的判断能力，偏偏小董也不似作伪。

　　董杰伦却不给他们时间了，继续说道，“不过还真有件事得求杨哥解惑。”

　　杨军也不推辞，举杯遥敬，“你说。”

　　“说起执行力，我们带班长的执行能力是不是局限在规则框架内?”

　　三个人精再次对视，都放下手里的筷子，神色认真。

　　这是个大题，尤其是刚刚讨论关于带班长抽刀断水与引导情绪，不必矫情，不谋一时一事之细节，必不能谋长远。董杰伦不知道别的圈子聚会吃饭时聊的什么，但他在记忆中的房地产包括此时的乙班，聚会时绝对不聊这些玩意儿。

　　路在脚下不假，但也要时时抬头远看。

　　董俊犹豫了一下才展颜笑道，“你怎么会这么想?在这个阶段就考虑这么深的东西，能消化了吗？”

　　言下之意你一个带班长，大主任要求你做什么你就去做，定时定量定质的完成，且在规则之内，就叫执行力。可是想到抽刀断水与引导情绪，这话她就说不出口。

　　原来人精也分高下，也可能是因为职务原因，此时的董俊尚不能完全接地气儿，罗杰就马上反驳，“也不能这么说，执行力与规则之间的关系与企业文化相连，每个公司企业文化都不同，不能一刀切，要因地制宜。管理的核心不是控，而是通，规章制度是控，如果一味控，会失去员工的创造性和主动性。”

　　董俊显然与其理念不同，也反驳道，“执行力是计划、布置、落实、检查、考核，最重要的是什么?是计划与布置。当然，我指的是车间生产管理，而不是集团总部的某个项目。”

　　她的意思是车间生产管理日见成效，大主任布置生产任务，当天会得到反馈，考核见数据，带班长没有机会去几次三番的挑战大主任的底线。而集团公司不一样，项目办规划一个项目，出台、执行往往以年为单位，所以必须限期、检查、考核。

　　杨军也加入讨论，“如果是思想工作呢？比如抽刀断水、情绪引导。”

　　董俊征了一下，车间生产也有长期规划，也不全都事关生产产能。比如部队，政委干的好，部队就有战斗力，思想是战斗力的源泉。

　　董杰伦却有些傻眼，因为方向有些偏了，他轻轻的敲敲桌面，“各位前辈，晚辈其实想说……规则扼杀想象力。”

　　好吧，为了自圆其说，给自己找一个过的去的理由，他已经赤膊上阵了。三人精没有逼迫他自圆其说，但工会遭遇让他在潜意识里想为自己的系列行为找一个理由。细想一下，这个理由不找三人精这样的圈子来辩，他只能找马军、于思源，前者能骂到他体无完肤，后者……不说也罢！

　　杨军说，“都一样，执行力与想象力……呃，原来你在这儿等着我呢？”

　　杨军失笑了，领导最怕什么？

　　就是怕下属不按规则套路出牌的想象力。

　　罗杰、董俊听了也笑，可笑了一会儿三个人精都止住笑容。

　　为什么？

　　因为这个题目更大。

　　这是你一个带班长应该惦记的吗？

　　董杰伦却不管不顾，他又轻轻的敲了桌子，“罗哥说，管理的核心不是控，而是通，规章制度是控，如果一味控，会失去员工的创造性和主动性，我非常在意这个创造性与主动性。”

　　不得不说因为年龄的关系，基层带班长多是个性凛然，有的时候他们不会为大主任交代的任务发愁，因为他们的脑筋更灵活手段更丰富，但却不能跟大主任明说，就好比八零后与零零后，我比你多的是经验，你比他多的是基因突变与脑容量开发。

　　场面沉默了，因为这道题不单实用企业，过了一会儿杨军忽然伸胳膊过来跟董杰伦碰杯，“来，兄弟，哥敬你一杯，要不然咱开瓶酒?”

　　杨军话里话外的意思，就跟十几年后老中青感慨拿着手机满地跑的幼儿，“现在的孩子呀……”

　　董杰伦听出来了，但他只能耸肩，为了这个理由，他不惜光膀子上了，这就叫意在行之先，不然就得处处犹豫不决，被抵制、被嘲笑、被幼稚！

　　三个人精彼此之间用眼神交流，还是女士优先，董俊想了一下正色说道，“我觉得这是思想问题，比如说古代的体制，那是当时社会的主流意识，你违背了就是离经叛道，你说我墨守成规，我说你的思想行为就一定比不得当初制定成规的那一代甚至几代集体智慧。还是那句话，超越半步是天才，超越一步就是疯子，你想有所作为，就必须在规则内做事，不然你还没有成长起来就被规则之力湮灭了。”

　　董杰伦竟然无话可说，实在没想到董俊会从古代的角度去阐述问题，他拿着筷子楞楞的看着董俊，嘴巴翕动，历来善辩的言辞好似被冻结。

　　董俊并没有嘲笑，她像大姐姐一样的用筷子吊打榆木脑袋，好笑的说，“任何人都有历史发展局限性，超脱时空的想法从来都是被称为臆想或者异想天开，你作为事后诸葛亮去评论三国时期的诸葛亮，以你的文化水准与嘴皮子，可能会说的很好，可真让你穿梭时空进入那个时代，你会比他做的更好吗？”

　　董杰伦可不是吃素的，立即反驳，“姐姐，你这是偷换概念好伐？”

　　董俊又正色起来，“好吧，不偷换概念，给你突破规则的权利，你肯定能拥有想象力吗？”

　　“我能！”董杰伦梗着脖子，我说这还用想象力吗，两千年的发展呐。

　　三人精失笑了，董俊继续，“能把想象力转化成生产力吗？”

　　“我能！”董杰伦继续梗着脖子，我说，粮食增产与冶铁而已嘛。

　　这就是抬杠了，与现实无益，罗杰想想说，“小董，不要忘了加油站那面墙上总设计师那句话——科技才是第一生产力！”

　　“哥哥，你这也叫偷换概念。”

　　罗杰叹息，“好吧，反正没什么事儿，跟你较一下真。”

　　董杰伦也是不服，暂时摆脱了为理想主义者诤言的想法，也不能叫做道不同不相为谋，变成纯粹的理念之争，他继续梗着脖子，“您讲。”

　　罗杰大概是被董杰伦逗笑了，一笑之下之前的严肃氛围立即破散，他说，“我明白你的意思，突破规则的能力会使你更加主动，主观能动性大大增强之下，想象力会扶摇直上。可是，你怎么保证你的想象力会转变成生产力?而不是把集体搞成一潭沼泽或者风沙化?”

　　董杰伦确实不笨，已经有些回过味道来了，可他还是把武装思想论调搬出来，现成的例子就有元旦晚会意义与规则。

　　罗杰抓住重点说，“谁也没说不让你去搞元旦晚会，难道你想按照你自己的意愿去搞吗？体制的规则必然庞大且复杂细密，时代前进规则也随着变化，不是一成不变，难道你想制定规则吗？”