关总说谢宁，这就是你认知的误区，我们这样的公司，稳定性为什么很高，我们有我们的优势，我们这里工作氛围好，没有什么派系斗争，大家齐心协力做事，心情好。这就是最大的优点，你要充分的表现出这一点。谢宁点头，对，我们一直强调这一层，可是这里有个问题，氛围是要融入之后，才能体会，没有融入的人，没有感受，大家不会轻易尝试。如果不是自己想要的氛围呢，再离职，时间也是成本。是最大的成本。

当然您强调的这一点，我们也做了演绎，比如人少的地方，矛盾少，大家都在做事，没有勾心斗角，这有利于员工的身心。而且谢宁补充道，因为人少，总经理能注意到你的能力，有机会脱颖而出。