戈晨当了管理组组长后，并没有像他刚开始承诺那样——大家还是各干各的事。

　　不久，管理组就无宁日了。

　　管理组计划工程师程健就离开了项目部，据说是他家里有人需要照顾，于是提前回家得到批准。这之前，就听说过他要回去的传闻。

　　林向阳与程健的合作比较愉快，每次程序编写都能及时完成，大家的意图能达成共识。不会像与戈晨的合作是那样没完没了的。

　　接替程健的人员是由仪控队的队长韩二铆介绍来的一位同学陈立，陈立不怎么多说话，人很是低调。比起程健还在年轻，也比程健块头大一些。

　　通过几次接触，林向阳觉得陈立脾气不错，有时又让人感到他有些腼典。

　　与此同时，项目部从社会上又招聘了三个人，一个是仪控队的工程师文涛，另一个是机械队的邹洪，还有就是电气工程师陈东庆。

　　此时，梁晓栋在青岛那边的军工项目完成。过来担任电气队的队长，原代队长叶卫民转为担任电气队的副队长。

　　这些个人，在以后的接触中，林向阳才有所了解。

　　新人的到来，依旧要按相关要求进行培训，培训工程师陈立对其进行了安排。具体的工作主要是由管理组的工程师来完成。

　　在完成工作之余，在管理组内部，戈晨不时要组识大家开会什么的。这是管理组有组长后的变化之一。

　　戈晨时不时逼着大家伙发言，林向阳也时不时被点名要求发言、表态、谈体会。

　　刚开始大家都还算开心，聊这聊那的。因为戈晨说过他当这个组长是领导意思，话都说到这份上了，那还计较什么呢？大家伙儿想的比较天真，感觉应没有什么实质性的事务。但不久后，大家渐渐觉得戈晨这人口是心非，他不但喜欢这个组长职务，而且也热衷组长的权力。

　　可笑的是，他真把“组长”当回事了。

　　林向阳也没有想到这戈晨太会指使人了，更可怕的是，戈晨实在是没有什么幽默感，不大点事就上纲上线。

　　时不时会让人联想起......