公司一行人回去后，林向阳组织处理完他们开出的不符合项，在这个过程中，经历了不少的波折，这需要项目部各队的配合才能完成，现在此项工作由林向阳主导，还算是比较有执行力。

　　工作之所以顺利进行，与钱锋经理的得力领导不无关系，如在完成程序编写后，会考虑给大家弄些编写费什么的，讲课了也能报些讲课费，主要是他还比较会管理。

　　按大家的说法是他能给大家争取利益，在上面公司敢说话。

　　当然林向阳看出他有管理能力，是从工作的交往之中感觉到的。比如在多次的程序审核中，大家吵的一塌糊涂时，他能把持得住，让大家住口。

　　没过多久，时不时传出堆工所要召钱锋经理回去的说法，说是核研究院里要上什么大项目。

　　他们堆工所从事的工作多与核动力开发、实验、运行有关，无非是涉及核潜艇的核动力升级换代项目。

　　不过，这次说是要上一个划时代的大项目，按官方的说法是“核龙工程”，林向阳从字面上推测，可能是要研制与核动力航空母舰有关的核心项目——核动力陆上实验堆。

　　一直以来，林向阳对钱经理印象不错，他要一走，项目部会是什么样子呢？

　　从第一天见到钱锋经理起，林向阳就感觉到他是个不错的领导，他希望钱锋经理晚些回去，否则自己在待遇上的诉求就会化成泡影。

　　崔科长发来邮件，让科里英语好一些的同事，翻译美国核电站的管理程序和操作规程用于自己核电站管理程序的对标。

　　林向阳被安排了一些任务。从科长发来和邮件内容看，这是个不小的项目，电站其它处室也参与其中，而维修处主要以维修方面的内容为主。这个项目是需要一些时间才能完成的。

　　除了完成项目部的事外，只要是有时间林向阳都全心全意于这些资料的翻译之中，这样才能加快完成任务。

　　正当林向阳工作做得顺手的时候，陈超经理召集管理组的几个管理工程师开会。

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