天气有了暖和的感觉，海风似乎也温和了一些。

　　从不远处的核电工地，时不时传来机械的轰鸣声。

　　林向阳感觉着这种时代的气息——自己也参与了全球首台三代核电站在的建设，有一种发自内心的幸福感。

　　他只能与自己的内心分享这样的感觉，因为只有自己是从上个世纪九十年代跟踪这样技术——AP-1000

　　他时不时地又在念叨着——这是的结果是必然？或是偶然呢？

　　3 月初，核研院院直机关开发处的两个处长来了，其中的一位是李丽。

　　李丽以前也常去大亚湾出差，林向阳认识她。

　　多年前，李丽第一次去大亚湾核电站出差，在车站还帮她拿过行李，那时林向阳与李丽父亲一起在大亚湾核电站打工，当时大家是以大合同的方式打工的。

　　另一个处长就是孟凡清，他以前也是去大亚湾核电站工作过。现有身份又兼任这个大远维修公司的总经理。此次来是代表院里与业主方签订维修合同的。

　　在此期间，他们顺便来看望大家，于是在这一天的下午，两位处长与大家见了面，会面是在大家工作的办公楼中间的会议室里进行。

　　先是李丽副处长给大家介绍了这次来的目的，同时也介绍了院里成立大远维修公司前前后后的一些事儿，她说这个过程是一个很艰难的过程，包括协调各方的关系……

　　林向阳听说要成立大远维修公司的事已经有好几年了，现在终于算是成立，便有了今天他们与大家的会面。

　　通过介绍，也就是此时，林向阳才正式得知孟凡清任大远维修公司的常务副总经理。

　　感觉上是公司还没有正职。陆明和孟凡清都是副职，只是分工不同。

　　反正谁是正职或是副职与林向阳自己也没有什么关系，但是有一点是明确的，那就是公司脱离他们原来的堆工所，开始了独立运作。也就是从所级下的一个项目部转变成为一个独立的公司。

　　李副处长讲完大远维修公司成立的事后，孟副总经理给大家又说起了他们这次出来，还去了大亚湾核电站那边的项目部。

　　孟副总经理说：“这次刚从大亚湾那边过来，据大亚湾那边的业主方反映，对那边项目部的工作不是太认可，说是不能只是靠喝酒吃饭来解决问题，但我个人不认可他们的看法，那边的兄弟们干得还是很认真的……”

　　林向阳想起了院里那边的还有个开发公司，在核电站做通用核技术服务也有十多年了，形象好像说是也不是太好，谁知道呢，院里的公司总是这么个样子，问题谁都能说个一二三来，可是真正解决问题者没有出现，总是这样维持着……还好！壮大不了，也死不了。

　　现在又去那里成立了一个维修项目部，反正院里总是有单位在那里弄项目，但总是没有一个统一的协调部门。多年来一直这样，下面单位各干各的，与业主方人员的吃饭喝酒是少不了的。

　　这样的事情，不只是院里单位的交往“专利”，是所有国人之间交往的一种方式。

　　难道是业主方的收入高了，对于吃吃喝喝的事也没了兴趣？林向阳的推测也只能到这里。

　　孟副总经理继续对大家说：“核电维修的市场是很大、很广阔，我认为这是一个有前途的事业，大家一定要有这样一个认识，当然了，出门在外是比较辛苦的，我也是在外面工作过……”

　　林向阳早就听说过，孟副总在大亚湾核电站搞过技术支持工作，不过当时林向阳对他没有什么印象，怎么没有记着有这么一个人呢，林向阳有些纳闷，想一想，也可能是当时不在一个部门吧。另外，孟凡清在那里的工作时间并不太长。

　　之后，孟副总让大家提问题，表示他会尽力为大家解决问在题。

　　这时，堆工所的人问他们的工资是否能达到原先说的一点五倍？看来这个说法是确有其事的。

　　孟副总经理没有直接回答这个问题，只是表示会按当时的说法兑现的……

　　这时，林向阳也想到了他自己的工钱，据他自己了解的情况，他的收入是工程师里最低的，甚至是有些人的一半，但他不知自己的合同上是哪个人签的字，再说了他也不太清楚孟总经理在这个维修公司是什么角色，他觉得这事不宜在此问及。

　　在会上林向阳什么也没有说，但心里还是有点不痛快。同时也想到了孟经理说公司刚刚起步，问题还是有的，得一步步来，现在到这儿来工作也是才介入，要以大局为重。

　　林向阳还有个考虑是如果在会上提了，这边的项目经理们会不会不开心。当然在这之前，也就是第一个月看到自己的工钱时，心里是相当难过的，与同级别工程师相比较差得实在是有点“可怕”，他对项目部的经理也表示过不满。但他们说工钱的事——没有直接的管理权。

　　不过林向阳也想到了，这事自己也是有责任的。但当时他是不知道这里有这样多的名堂，也没有料到差别是如此之大，超过了他的“想象”，差别是料到了，可是也太过份了。以至于想到了立马走人。

　　可是，想一想当初不就是想挣点钱才来的，现在成都的工作也辞了，哪里还有回头路呢。

　　现在林向阳只有是寄希望于公司以后有新政策出来，能改善自己的状况。当然还可以好好干，等待其他发展的机会。

　　孟副总经理走后，当林向阳不开心的时候，就与工厂来的蒋工聊一聊，也就是蒋涛声，蒋工总是安慰林向阳说：“你现在好好干好你的工作，等有份量了再与他们提待遇的事。质量工作可是很重要的。”

　　每每这时，林向阳想，要是经理们这样想就好了！可是他的感觉是“质量工作很重要”——多少像是挂在羊头上的狗肉。

　　在林向阳看来，给干这么“重要”工作的人开出同岗位一半的工钱，倒是一个有意思的课题。

　　他们怎么就在我林向阳身上省这钱呢，这一点林向阳没有想通。只能说他现在还不值工程师的价。

　　难道这就是早期介入要他付出的代价吗？