2002年1月，为落实《中共成都市委办公厅成都市人民政府办公厅关于在县级政权机关全面推选政务公开工作的意见》和《成都市人民政府办公厅关于认真做好2002年全市县级以上机关政务公开工作的意见》，成都市人事局结合政务公开工作的实际，成立了成都市人事局政务公开领导小组。组长：中共成都市委组织部副部长、人事局局长李果。副组长：成都市人事局副局长徐天富，成都市机构编制委员会办公室副主任李声宙，成都市人事局副局长刘立，成都市人事局副局长刘筱柳，中共纪律检查委员会驻成都市人事局纪检组长余荣福，成都市人事局直属机关党委书记周俊安，成都市机构编制委员会办公室助理巡视员李正荣。成员：成都市人事局办公室主任何联久，成都市人事局政策法规处处长刘畅，成都市人事局专业技术人员管理处处长李驷骏，成都市人事局公务员管理处处长李铣，成都市人事局工资与退休管理处处长李元茂，成都市人事局培训教育处处长罗丰勉，成都市人事局人事争议仲裁处处长蒋志敏，成都市人事局军官转业安置处处长谷卫英，成都市人事局人事处处长邹卫星，成都市人事局监察室(审计处)主任(处长)罗绍乾，成都市人事局综合与党群机构编制处处长黄明举，成都市人事局政府机构编制处处长曾珂，成都市人事局事业机构编制处处长方欣，成都市人事局人才流动开发处副处长曾祥斌。〔实施方案〕

　　2003年3月，成都市人事局制定了机关政务公开工作实施方案。指导思想：以邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”重要思想和十五届六中全会精神为指导，以服务经济建设为中心，本着“凡需要公众知晓的内容，都要向全社会公开；凡需要在一定范围内知晓的事情，要在一定范围内公开；凡需要当事人知道的事情，要开展个人查询服务”的原则，建立和实施法制化、规范化的政务公开制度，增加人事部门行政活动的透明度，自觉接受群众的监督。公开内容：（1）成都市人事局和成都市编制委员会的机构设置和职能职责；（2）成都市人事局和成都市编制委员会主要领导干部的姓名、职务和职责分工；（3）成都市人事局和成都市编制委员会办理事项、依据、程序、条件、时限、纪律和政务承诺；（4）成都市人事局和成都市编制委员会收费项目、依据、标准及减、免、缓的具体规定；（5）实施行政处罚、行政强制措施的依据、程序；（6）重要政务活动和政务决定；（7）成都市人事局和成都市编制委员会办公设备采购执行情况；（8）年度工作目标及各项指标完成情况；（9）监督举报、投诉的途径和方法。公开形式：（1）设立政务公开栏。在政务公开栏内将凡是运用工作权力办理与群众利益密切相关的事项上墙公布，方便群众。（2）通过公众信息网或新闻媒体公布信息。......