1990年，军转安置政策：仍由转业干部原籍或入伍时所在的省、自治区、直辖市负责安置；对那些服役时间较长、职务较高、贡献较大、回原籍确实有实际困难的转业干部，各地应按照政策确定的条件及数字予以照顾接受，妥善安置。国转办〔1990〕第6号文件：“军龄满20年或副团职(副处级、技术九级)以上，配偶在该地工作满5年；军龄满20年或副团(副处级、技术九级)以上，配偶婚前在该省(自治区)有常住户口；可回原籍或入伍地安置，也可到父母居住地、配偶工作地或配偶随军前所在地安置；获二等功以上奖励的；或因战因公致残的；从事飞行工作或在水面舰艇上服役满15年的；在边远、高原、沙漠、海岛等特别艰苦地区工作满15年的，其他转业干部需要到非原籍(入伍地)安置的，仍按各省、自治区、直辖市的有关规定执行。”成都市军队转业干部安置工作继续坚持在计划分配的原则下，进一步完善指令性和推荐选用相结合的分配办法，贯彻“妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所”的安置原则予以安置。

　　1993年，自谋职业安置原则：转业干部自谋职业，应本着自愿原则，由本人向部队组织提出书面申请，团职以下干部由部队师以上政治机关批准，师职干部由部队军以上政治机关批准。自谋职业分有时限性和无时限性两种。有时限性自谋职业转业干部给予试行期三年，在自我创业的三年内，军转安置部门保留其干部身份和档案工资，还可减免税收，金融机构可在贷款上给予扶持。三年内因经营不善或不可抗拒的自然灾害等原因，造成破产待业的，可由当地人事、军转部门推荐工作。无时限性自谋职业则根据本人自愿一次性到位，不再由政府安置工作。有时限性自谋职业转业干部，在三年试行期满后愿意继续从事自谋职业的，转为无时限性自谋职业，档案移交同级人才交流中心管理。

　　2001年，《军队转业干部安置暂行办法》颁布实施，军队干部转业到地方工作，是国家和军队的一项重要制度。国家对军队转业干部实行计划分配和自主择业相结合的方式安置。计划分配的军队转业干部由党委、政府负责安排工作和职务；自主择业的军队专业干部由政府协助就业，发给退役金。

　　安置原则贯彻中发〔2001〕3号文件、《四川省接收安置军队转业干部条件的试行意见》精神，采取“推荐选用、供需见面、双向选择、政府保底”的办法妥善安置转业干部。

　　安置条件（1）转业干部入伍时为成都市包括区(市)县入伍的常住户口；（2）非成都市入伍的转业干部结婚满两年，配偶婚前为成都市常住户口；（3）非成都市入伍的转业干部及配偶随军调(迁)入成都市户口满两年的；（4）非成都市入伍的双军队干部服役满两......