端午小长假过了没几天，大远维修公司的两位副经理孟凡清和陆明、办公室主任杨术明来到三门核电现场。

　　具体是来做什么？林向阳他们下面的人还不大清楚。

　　不管怎么说，经理们来了总能带点什么消息，同时，大家也能与之交流一下。

　　正好又到周末，每周都有个例会。

　　与往常一样，下午2 点的时候，大家到了会议室，由项目部钱经理主持，他先概述了本周的工作情况。之后，是每个队的队长汇报各队的情况，再后来是管理组的工程师们的汇报。

　　项目部的“仪式”完成，后面就是总公司经理们的“节目”了。

　　先是陆明副总经理向大家通报田湾核电站这次大修的情况，他觉得是那边项目部表现不错！

　　之后说到了三门项目部这儿的人员配备问题，因为田湾核电站下一次的大修需要的人多，不能保证分流到这边人员的质量是最好的。

　　接下来，孟凡清副总经理发言，到现在有些人还弄不清楚孟凡清是总经理或还是副总。他主要说到了他们这次来，与三门核电站的老总们进行了交流。

　　孟凡清提到的三个老总中，林向阳只是见过廖总。前些天，林向阳才听过他有关日本褔岛核事故的一个讲座。

　　孟经理的讲话比陆明经理说得更深远一些，孟经理谈了大量维修业务方面的想法，说是核805所的人员介入大修之事，孟经理说这边核电站的老总表示，核电站的理念是“谁干得好就选谁”。

　　希望大家都做好自己的工作……

　　之后，孟经理谈到了下一步人员的考虑，大远维修公司发展问题，其实这些问题的讨论一直被大家所关注，公司发展问题也是人的问题，明年的人员去留在会上也被提起，做为院里投资的一个公司，而不是院下属单位，对于所里的人，想留下来的，可将关系转入大远维修公司，孟经理称这是为想留到公司的人员有一个归属感……

　　在林向阳看来，孟经理只是谈到了所里人的“归属感”问题，没有谈到大量招聘人员的“归属感”问题，这也说明今后还有路要走，至少......