每次项目部开完周例会，管理组就也要马上开个小会，主持人当然是组长大人。

　　每次开会他都要为大家灌输为领导服务之类的愚蠢想法。之后，还要小组成员表“忠心”，大家也都象征性的应付一下。

　　不过，有一天，有一事林向阳应付不过去了。

　　“林工，让你准备的三体系培训计划弄好没有？”戈组长问。

　　“什么计划？”林向阳问。

　　他也一时想不起有个什么计划。

　　“不是上周给你说过，你都答应了要编写质量体系培训计划吗！”戈组长问。

　　“是吗？我还没有写，你看能不能取消这事儿。”林向阳以商量的口吻说。

　　上周开会，林向阳是被要求进行质量体系培训的，之前林向阳是口头应了一下，因为戈晨一再催促，让他有些烦，所以才应付了那么一下。

　　林向阳没有实施是有他的理由。这个质量体系培训是才完成的，而且大家是签了字的。

　　戈晨要求培训，起因是上面公司的大经理们来项目部出差，请项目部的队长、经理们一起吃饭时，有人说搞什么质量培训呀，有什么用？

　　有一些人就没有在核电站工作过，也没有核安全方面的理念，才说出这些屁话。戈组长也是当时桌上的吃客，他因此认为是林向阳没有加强培训造成的。

　　他们这帮子人酒足饭饱之后，戈晨觉得要为领导着想，于是向林向阳下达所谓的培训要求，林向阳发现培训对象并不是这些管理者，还是下面的员工。

　　这才培训完没有多久，林向阳觉得这种事不能干，因为说那些屁话的，并不是下面的群众呀！

　　在管理组的小会上，当林向阳进一步解释时，戈晨认为这是林向阳与他过不去，不听指挥。