钱经理走后，有好一段时间，林向阳才习惯由陈超来主持项目部的工作，首先是看人的德行，陈超的思想与他的吃的思想有一点像，实用主义的情愫加上本位主义的“情怀”。

　　陈超本人学习过了类似于安全证的考试，这让林向阳还是有些佩服的。虽然林向阳早从心底里抛弃了考试拿证的事，但对于陈经理取证的事是相当认可的。

　　再说了他也是在核电工作了多年，从事的就是安全管理。但他没有什么工作理念，表现在项目部的管理主要是由戈晨来主宰。

　　现在项目部开每周例会，大家报告完各自己的工作，还要说一下下周的工作计划，这也是戈晨搞出来的事，反正事怎么复杂就怎样做，这是戈晨的理念。

　　经理们也放任他去做他想做的事。

　　李晓波副经理，也就是现在管质量和安全、计划和培训，在会上提出探亲回家的的人，在乘不上核电大巴车到火车站时，项目部的车不再送到火车站，只送到半路的小镇上，之后自己去乘当地公交车转车去火车站。

　　林向阳想起当时钱锋经理在时，承诺过可送到火车站的，这会儿他刚走，李晓波就出这么个馊主意，欲将大家给扔到半道上。

　　事实上，大家都很自觉，很少用什么项目部的车。

　　这李晓波现在来这么一手，很是不得人心。有人议论说，之前他也不与大家商量一下，用车的事儿。但林向阳估计他们几个经理一定是私下商量好了。

　　平时，就能看出来，他们经理自己用车，从宿舍到办公室500 米的距离还车接车送，好像比总统都金贵。

　　从这件事起，林向阳开始观察起这个李晓波来，他多少有些拿腔作势，还有点蔫坏。本来林向阳对他还是有些期待的，能有点管理上的起色。

　　现在看来，失望更多一些。

　　机械队队长被提为主管生产的副经理余江在会上倒没怎么吭声，他一向是这样子，不知其想些什么，只听说是一个直来直去的人，以前在所里是一个工人。

　　这次例会上，有人也提出了对文涛的处理意见。上次“卫生事件”之后，又发生了“考试事件。”

　　事情起因是项目部开展的所谓工作上用的系统软件操作考试，事先没有给大家说明具体的时间，发考题时，正好是周末下班之时。

　　之前，文涛预定了回家的动车票，他央求他们队长韩二铆能不能改天考，因为之前他不知道要考试，这事没有得到韩二铆同意，文涛就走了。此事上报到戈晨那里后，就又上纲上线了。

　　项目部经理们当......