在科技发展中，科技研发人员是研发机构的主体，也是高科技发展的主力军。为促进高科技发展，必须充分发挥研发机构在高科技发展中的作用。因此，印度政府意识到，要促进高科技发展，必须充分调动研发机构中科技人员的积极性。为此，独立以来印度历届政府采取了诸多措施。

　　一、为科技研发人员提供必要的工作机会

　　科技人才首先是人，他们需要基本的生活，需要一定的收入，因此，需要工作机会。有了工作机会，就有了一定的收入，也有了施展技术才能的机会，他们才会安心从事应该做的工作。为此，印度政府采取诸多措施，为科技人员提供必要的工作机会。

　　1.科技研发人员需要获得必要的工作机会

　　作为一个人口众多和人才众多的发展中大国，印度也是一个人才流失的大国。印度大规模人才外流始于1960年代。长期以来，由于经济增长缓慢，对科技人才的需求增长也比较缓慢，难以为人数众多的科技人才提供必要的工作机会。但独立后，由于高等教育发展迅速，需要工作机会的科技人员迅速增加，造成大量科技人才难以获得必要的或合适的工作机会，从而促使印度科技人才外流的现象有增无减。印度理工学院是印度最著名的理工大学，其学生毕业后80%流入美国。在美国硅谷2000个企业中，印度人领导占40%，而其中一半则是来自印度理工学院。印度政府2003年科技政策特别提出，要启动新的创新计划来吸引和培养年轻的研究人才，学术、产业、政府和其他部门要为其提供良好的就业机会。

　　2.经济加速增长为科技人才带来大量工作机会

　　进入21世纪以来，印度出现科技人才回流热潮。造成印度科技人才回流原因是多方面的。首先是难以摆脱的“故乡情结”。许多人坦承，他们尽管在美国生活多年，但仍很难融入欧美的主流社会，永远摆脱不了“二等公民”的身份地位和心理障碍。重要的是，1990年代初期经济改革以来，印度经济加速增长，进入21世纪以来，印度经济出现高速增长的态势。随着近年来印度经济高速增长，印度国内科技人才的就业机会大为增多，使许多漂泊在外的印度裔科技人才纷纷回国寻找发展机遇。已经阔别祖国22年的阿杰·乔普拉说：“相比快速发展的印度而言，美国市场充满了不确定因素，而印度的经济列车已经走上快速道，因此回国创业充满了机遇。再者说，在我心灵的深处，对祖国的这份情感是无法替代的。这种感情多少年以来一直萦绕我的心头。”

　　3.外国研发中心为科技人才增加了大量工作机会

　　近年来，印度外流科技人才纷纷回归，除了经济高速增长外，还由于印度科技特别是高新科技发展迅速，软件业等高......