关问脸沉了下来，这都过了两个月了，你们居然什么工作，也没做，就让她辞职成了事实，人才难得，招聘一个人多不容易，你不是不知道呀，怎么这么粗心，她有没有提别的替代要求。

谢宁气结，还是说，她想做主管。我和林经理感觉，她的工作能力不如曹文，肯定不行。

关总说，怎么那么死心眼，她做主管就做，曹文能给个别的称号，比如设计顾问什么的。

谢宁反问，升职不也要加薪吗，那不如直接加薪。我们还保留了一个主管的位子，如果以后设计部人员扩招，还能在市场上找一个水平更高的主管。