只是苏洪波自由惯了，对于公司的打卡制度，首先就有微词，他认为策划部是创意部，怎么能受时间的约束，那个打卡机管理一下销售部就好了，如何能用在策划部身上，所以财务因为他不按时打卡，和迟到扣款，他不以为然，他工资高，不在意那点扣款。

　　可是财务告诉他，他们的扣款是翻倍制。一月考核期里，在十次以内，是按单次扣除，超过十次，就要翻倍了。比如第十次扣一百元，第十一次，扣二百元，第十二次，扣四百元，第十三次扣八百元，这样扣下去，金额就不少了。苏洪波吓一跳，早退也是如此，未打卡也是如此，如果一天之内两次不打卡，要由专人证明，员工在岗位，否则将按旷工处理，旷工一天，扣三次的工资，旷工三天，就要辞退。