田明反而笑了，我不知道，你还挺情绪化。有些事，要理解人家，员工有选择的权利，尤其是销售，这正常。 不要介意，显得我们小气了。一个企业，要有包容的企业文化，这才能吸引人才。

　　岳涵犹豫了一下，田明的态度如此坚持，他不好硬顶，就采用拖延政策，我考虑一下，和晨辉商议一下，他毕竟主管销售工作，一个销售经理的录用与否，也应该让他参与一下考评。田总我个人的建议，即使采用双经理制，这个经理也可以现在招聘，市场上有些人比沈一山还是人才。