面试的时间，是岳涵定的二十分钟左右，初试这个时间正好，可是对狄宁的面试，还是超时了十分钟，前台敲门来提醒了一次，岳涵只好结束了面试。他承认，他提问的格外仔细。他倾向于录用狄宁，狄宁的简历没问题，完全符合要求，不符合求的人选，也到不了他面前。他关注的是狄宁的情商，和解决人际关系带来的冲突的能力。应该说，比较满意，狄宁属于稳定型的，遇事的第一反映是思索，不是行动，这一点合乎他的要求，和当年的性格是一样的。

　　狄宁起身告辞，这时候，面试工作算是结束了，岳涵站起来，微笑着说，我回头联络你。