本章（即工作准则）用于规范全体内部员工及在特殊情况下卷入事件或立场相对比较危险的部分外部员工，员工须将以下规定熟记在心，并在包括但不限于工作中严格遵守。

　　如有违背，并因此造成了严重后果，由违背者承担一切责任，涉及到人员伤亡和财产损失时，所需赔偿将从违背准则的员工工资及奖金中扣除。

　　如在明知却本着娱乐或其他动机故意进行违规行为、并且刚好运气不错没有造成严重后果的，将按照情况将划出该员工工资及奖金中的部分对其他在场员工进行精神赔偿。

　　以下为准则正文，先后顺序与重要性无关。

　　员工不得以任何方式随身携带家人/恋人/其他和自己有亲密关系的人的照片，这正是出于人道主义的考虑，没有比挽救你和你同事的生命更加人道的事情了。

　　禁止员工在出任务前相互转送各种形式及各种意义的物品，在执行任务之前，需检查自己身上日常随身物品（如手表、手链、平安符或其他物品）是否存在损坏或异常，如有损坏或异常，请通告人事部，在查明原因、进行调换或修补之前暂时停止一切形式的工作。

　　员工在任务中若发现上述情况，或自己的装备、武器等出现了问题，同样应及时报告此次任务的负责人，负责人应将其作为特殊关注对象，对其在事件中可能起到的作用进行严密监控，以免发生更加重大的问题。

　　员工若有辞职意愿，务必马上通知公司人事部，并且自觉从自己正在处理的不管是何种性质的任务中退出，同时转去外部做最短一周最长一个月的普通工作，在这期间允许员工反悔并回到原本的工作岗位，但这段时间的工资不予补发。同时，如果该员工在......