又是周一，与沈悦一起来上班。这次又将行李带上，终于可以有一个能放下行李的地方了。这也意味着林向阳就要“独立”生活，应是一个新的开始。

　　放下行李，林向阳赶去上班，他匆匆与沈悦道了别。这时，老沈又从车里探出头来，嘱咐林向阳说有事一定告诉他。

　　上班的地方，就是在海堤仓库那间拥挤的办公室。

　　林向阳到的时候，正好在楼外面调来四个集装箱，它们作为四个班组的办公点。

　　现在班组长都在二楼的办公室挤着，集装箱办公点到位，这里就相对宽松一点。

　　上班不一会儿，就有一个班组的小伙子来请假。他表示明天非走不可，让徐经理给他假条上签字。

　　林向阳听徐浩瑞对那小伙子说：“过节大家都想回去，这我理解，但总得有人留下来工作！我不能签这个字……”

　　小伙子没有理会经理的话。他说：“反正我是要走的。票都买好了……”

　　“你得与你们队长说，让他来与我说。”徐浩瑞说。

　　小伙子走后，不一会儿又回来了，看来是与他们队长没有说好。

　　徐浩瑞只好与队长打电话沟通，之后又与下午从宁波公司总部赶来的一个总经理通报。

　　林向阳听到徐浩瑞在电话里说：“……请假得不到批准，他就辞工了……”

　　不一会儿，徐浩瑞的电话打完。他转过身来，对那要请假的小伙子说：“下午，公司彭总要来。他与你们谈。”

　　“反正下午我还来你这儿，不批假，我还要找你！”小伙子说着出了门。

　　小伙子走后，徐浩瑞无奈地说：“现在的人不好管了！我现在也只是个总工角色，代理经理好像说话不管用。”

　　林向阳觉得还是管理上的问题，主要还是得有个总体安排。

　　之前，人员留用名单还没有定，那有些人就认为自己是不留用人员，就提前买了票。

　　目前，公司利益与他个人也没有什么大的关系，说走就可以走，管理者也没有什么办法。本来也没有什么紧密的或是牢固的关系。

　　现在，大多数的承包商都是通过人力资源公司用人，目的也都是为了自己的利益着想，被雇佣人员大多是没有归属感的，人员当然也就不会太稳定。这也成了当前用人单位的普遍特征。

　　一周的折腾之后，基本上对这家公司有了些了解，林向阳通过与他一块儿办公的安全工程师王光明了解到，项目部属于清江火电公司下面的一个叫华昌核电检修公司，有点类似于核研院的大远维修公司。

　　按大家开玩笑的说法是：不知是几娘......