在等待期间，有时也去试着找找工作，因为去核电的事并没有十分的把握，有时有一种碰碰运气的想法，其实这种做法不大好。

　　但是人不想闲着，于是林向阳先是查看离家近的招聘消息，先是联系了一家财务咨询有限公司，与公司的老板约谈了一次，这家小公司蜗居在玉林小区一民房里，但从网上看这公司口气不小，打算要招的项目经理，要求也不低。

　　通过这么一谈，林向阳发现这小公司不过是个“皮包”公司，老板自称有不少关系，可以为其它企业办优惠，也就是利用政策办理企业税收减免方面事宜，也可能是跑路子。

　　事成之后，从中抽取一定比例的佣金。老板也说到了得罪过政府的企业，有些并不与他合作。对于高新企业，有些并不了解政府的优惠政策。林向阳对这行还真不大懂，所以也就此罢了。

　　另一家是以上海为名的一个清洁公司。

　　在高新西区包了一家外资企业的楼宇清洁项目，要招聘主管。

　　林向阳在电话里与上海那边公司总部联系，说是已有6名人选。到时候会派一位经理来成都面试，林向阳想试试这个岗位，一是做过核清洁工作，二是管理上面有一定的经验，质量管理更不用说了。

　　面试那天，林向阳坐公交车到高新西区，看着高楼林立的大道，心中多少还有些小小的澎湃。

　　好不容易找到了经理下榻的宾馆，进了房间。与这位吕经理进行了交谈，他倒是认可林向阳的一些管理理念，但觉得年龄有些偏大，另一方面又对林向阳没有直接从事过此类清洁工作表示担忧。

　　当然，他说还得看甲方的意思。在交谈中，吕经理问了林向阳很有意思的问题，他问：“员工集体辞职怎么办？”

　　这让林向阳有些丈二和尚摸不着头脑，怎样回答呢，那当然就是“胡说”一通。