不久，传出副经理李晓波要走的消息，最早说是他要回堆工所，有一说是如果这边给他经理当，那他留在公司，当不上经理就不留下来与公司“共荣”了。

　　林向阳想起了“喝酒不开车，开车不喝酒”的那个口号。

　　二说是李晓波这人比较粘糊，看不准的事，也不轻易下手，回他们自己所里，收入赶不上在这公司干，还要被人领导。

　　林向阳对此人有所了解，也不喜欢李晓波作派——办事有些虚头巴脑。不过看其行事手段，李晓波有做“老大”的想法。

　　戈组长又在不停地在忙活起来了，可能他也得到了李晓波要走的消息，那么副经理的就得从他们才提拔的四个经理助理之中产生。

　　可能是为了表现，戈晨的有些做法不得不走火，也让林向阳很脑火，质量管理方面的工作戈晨更是急于插足，发展到事事插足，后来为了表现他自己，又给主管经理汇报说林向阳不干事，都是他干的。

　　这种做法有点像“文革”中，个别人为了表现自己发现“反革命”，自己写“反动”标语，再去汇报。结果最后发现是他自己干的。

　　就此事，林向阳很不高兴，有一天，他只好拉上了黄嘉怡去经理们那里对质。

　　这一次林向阳算是好好修理了一下他的顶头上司，按职场的规矩，这种做法是不可取的。但是，林向阳不得不这样敲打一下戈晨，因为戈晨的做事方法有些过了，也实在是可气！

　　黄嘉怡应李晓波的要求写了一个培训大纲后，总公司要求开展质量小组活动，李晓波觉得培训大纲是在他的指导下完成的工作，于是想弄出来一个与培训有关的质量课题，而且还指定由林向阳当这个质量小组活动的组长，这当然是李晓波瞎指挥的屁事。

　　林向阳对黄嘉怡说：“你以前也是做质量工作的，这个组长是不是你做合适一些，一是你做培训工作，比我了解具体的实质性内容，再说了这个质量小组组长是不是要小组成员自己推选才符合程序吧？”

　　黄嘉怡说：“领导都指定了，就是你了。”

　　“至少你应是副组长。”林向阳肯定地说。

　　“没有这规矩。”黄嘉怡说。

　　“我们自己定吧，为符合程序，也为了将工作做好。你应当这个组长！至少你对培训熟悉呀。”林向阳进一步解释说。

　　其实，林向阳并不是不能做这事，主要是他还要管项目部其它质量小组的事，他要归口管理，参与验证，控制进度，向总公司质量部门汇报。

　　对于所谓经理们的指定，不是不可以。只是他们不大了解质量小组如何开展活动，至少他们不知道程序是怎样走的，所以瞎指挥也是不可避免的。

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