“下面，策划部经理给我解答一下。”席宸看向了策划部经理。

　　那个策划部经理在看都白楠得奖金之后，心情渐渐放松，也开始跃跃欲试起来。见席宸点了自己的名字，他欣喜不已。

　　“策划部遇到几个难题，首先是用人难的问题，不过还好之前的代理总裁给我们解决了这个问题，她亲自帮助策划部门策划了几个有效的方案。”

　　策划部经理巴拉巴拉地说了一堆，席宸也很认真地听着，直到最后，策划部经理说到口干舌燥才停下。

　　“嗯，到认识部报道，你被解雇了。”席宸淡淡地说道。

　　“是是是。”策划部经理笑眯眯地应答，随即很快就反应过来了，他不敢相信地看着席宸，“席总您是 搞错了吧？”

　　这不应该是奖励奖金，或者升职吗？为什么是要去人事部被解雇？

　　“怎么，质疑我的决定？还是你认为你有能力承担那个高额的赔偿金？”

　　策划部经理被席宸堵得涨红了脸。

　　灰溜溜地走了。

　　紧接着，所有职员的脸色，恢复了在第一个部门经理被解雇时候的菜色。

　　一场会议下来，十一个部门经理就被席宸解雇了八个。

　　剩下三个，一个被升职，一个奖励十倍奖金，另外一个奖励五倍奖金。

　　虽然奖励不一样，但是三人好歹逃脱了被解雇的命运。

　　至于空缺的职位，要么是兼任，比如，白楠这个销售部经理就暂时兼任人事部经理一职位，要么是让优秀员工顶上。

　　会员结束之后，有人欢喜有人愁。

　　席述第一时间收到了通知，看到人事大变动，脸色彻底变绿了。

　　“真是小孩子模样！”席述阴笑着，“去，帮我通知席宸，股东大会改到后天。”

　　席述对小助手说道。

　　后天正好是周五，他也不想等了，早些接受席氏珠宝，早些能回到总公司核心。

　　席宸接到席述的通知，心里冷笑不已，席述通知，他就一定要开吗？

　　笑话！“去，通知媒体记者，就说有一个神秘人要召开席氏珠宝的股东大......