文化馆职工年龄差距大，小的十八九岁，大的五十多岁，以年轻人居多，思想异常活跃。馆内以搞创作为主，时间安排随意性大。为了树立文化馆对内对外的良好形象，陈德平坚持以目标管人，以制度束人，更以情育人。全面实行岗位责任制，将全年工作任务层层分解给每名工作人员，并把个人的工作情况与奖惩挂钩；制定了《考勤制度》《值班制度》《请销假制度》等，各项工作有规可依。然而，制度是冰冷的，从文化馆具体工作而言，很多演出都是在别人休息的时候进行。为了体现以人为本，职工家里有什么困难，他都热情周到地为大家出主意、想办法。

　　在职工的业务和专业技能上，他积极主动为大家提供条件。刘洪以前是一名教育工作者，现在已经成为中国书法家、中国美术家协会会员，其艺术成就在古城颇有名气。谈起自己的成长，刘洪很......