独立后，但是，印度在教育特别是高等教育发展和高科技人才培养和使用进程中，依然存在这样或那样的问题。独立后，尽管印度高等教育发展迅速，然而作为高等教育发展的基础，印度初等教育却长期发展较为缓慢，使印度科技特别是高科技人才培养的基础很不牢固。为加速高科技人才培养，印度高等教育规模扩张过快，造成印度高等教育质量下降，高等学校毕业生失业问题不断加剧，形成高级科技人才大量外流。长期以来，印度政府领导人却认为，科学移民的数量对10亿人口的国家可说是微不足道的。进入21世纪以来，随着信息等高技术产业蓬勃发展，印度高科技人才市场发生了根本变化，由供过于求转为供不应求，成为制约印度高科技及其产业发展的重要障碍。

　　一、印度高科技人才供不应求

　　1.印度科技人才长期供过于求

　　独立后，为促进高科技发展，印度大力发展高等教育，积极培养高新科技人才，使印度成为世界上科技人才最多的国家之一。早在1980年代，印度就仅次于美国和苏联，成为世界上第三个拥有科技人才最多的国家。但由于经济长期发展缓慢，难以吸收大量增加的科技人才，造成科技人才大量失业。（详见第6章第4节）

　　2.印度科技人才长期流往国外

　　独立后印度存在大量失业科技人才，长期以来，由于工作待遇、生活环境及其他诸多因素的影响，印度大部分高学历人才只好到国外谋求生路，或选择到国外深造，或到国外谋求发展，导致出现大批科技人才流向国外，据估计，印度每年有数万人到美国等西方国家留学。他们毕业后往往并不马上回到印度，而是选择继续留在美国等西方国家工作，从而造成印度出现科技人才外流严重的问题。（详见第6章第4节）

　　3.印度高科技人才供不应求

　　然而，1990年代以来，随着经济特别是高新科技产业迅速发展，印度却出现了高新科技人才供不应求的问题。据2006年印度全国软件服务公司协会调查，今后两年印度软件业将需要14万专业技术人才，至2008年将需要220万名软件技术人员和160万名硬件技术人员。在因特网超越地域界限功能推动下，美国及欧洲一些国家大力推行吸纳印度信息科技人才的战略，使印度信息技术业出现求才若渴的空前景观。目前，印度信息技术产业雇佣人数为100万，根据其目前的增长趋势，到2010年，印度将需要230万信息技术从业人员。麦肯锡公司和印度国家软件与服务公司协会预测，印度信息技术和外包产业年增长率将会达到30%以上，其规模将会从2005财年的220亿美元增长到2010年的600亿美元。为适应这一需求，班加罗尔、新德里、海德拉巴、钦奈......