遵循文化的热水效应

　　文化营造交流不能一蹴而就，就像烧开水一样，到了时间才会沸腾。台湾华视文化教育基金会董事长周蓉生曾经打过这样形象的比喻。周董的比喻不仅仅有道理，而且比喻得相当地精妙。细细想想，我们在开展文化建设中，谁能一下子把群众的思想统一起来，谁能一下子把群众的力量凝聚起来。我想是没有的，因为缺乏现实基础，没有遵循文化发展逻辑。

　　要用好文化的凝聚功能，有效地把资源整合起来，我们就要善于发展热水效应作用，像烧开水一样，慢慢地用火去煨去烧，逐渐让群众去接受去参与，慢慢地使它沸腾起来，从而达到想要的效果。从这一点上讲，文化的深入推进，其实就是实践的过程，就是加热的过程，就是浇灌的过程。可是，我们有的文化工作者没有过程意识，倘若你想把养老文化营造出来，他一听就想要立马见效的东西；倘若你想把历史的传统的文化捡拾起来，他一听就想要实实在在的成果堆积在那里；倘若你想把乡贤文化发扬光大起来，他一听就想到了散落群众之中的凌乱的资源，觉得整合起来是多么地艰难。客观地讲，纵然有工作的难度，才有我们攻克的动力，也才有可供我们梳理的工作成效。否则，一项轻易就能完成的任务，就算你高质量地完成了，也仅仅是完成而已，并非是我们所要书写的工作成果。

　　文化建设需要这个理念，而且光有这个理念还不够，我们还必须掌握好方法。在现实中，我们常常会遇到这样的情况，你抓文化建设，喜欢的乐此不疲，不关心的则会言加指责，什么形式主义啊就会接踵而至。事实上，我们的文化活动要保证人人喜欢，那是不太现实的，众口难调这是现实的难题，因此我们要坚定信念，不能被旁人的吆喝所击退。唯有如此，我们才能真正少走弯路，也才能看到文化建设的最终成效。

　　倘若我们被别人的言语轻易击倒，或者说轻易地就改变了我们的......