做工作就要学会做文化

　　成都市青羊区少城街道在开展“我们都将变老”社区党建主题实践活动中，不仅仅注重养老服务工作的深化推进，而且高度重视养老文化衍生品培育，在精心做好养老服务活动基础上，充分调动省市区各方力量，编辑出版了《情满少城》一书，并由新华文轩、布克及各大网络营销，由此推动了敬老养老为老工作开展。少城街道将养老活动演绎成一种养老文化，使一时的养老工作产生了强大的长远效应。少城这种由做工作到育文化再到卖文化的做法告诉我们，做工作就要做文化，而且做有大视野，才能使文化功能得到充分发挥，进而迸发出无限活力，不断形成良好的工作大格局。

　　文化建设尤其是公共文化服务，一定要有大的视域，尤其要把文化工作当成培育文化基因来抓。这就要求我们务必拥有“一览众山小”的胸怀，才能把我们的文化建设定好位，也才能使文化工作有质地有效果。客观地讲，我们的干部在开展工作时，多是见子打子不说，而且是干完就了事，难有系统深入推进的气度与行为。不仅干工作如此，就是做文化也同样，比如我们开展太极拳比赛，比赛结束就万事大吉；又如我们举办木兰拳展示活动，展示一完就烟消云散；又如我们开展美术书法摄影作品展，展览完了就处置高阁……这些现象是都没有从更深层次更高要求去思考去推进的表现。

　　诚然，我们做了大量工作，但我们却收效甚微，深究其原因，就是我们的活动没有深度，同时每一个活动都是物理的组合。其实，我们要想工作富有成效，惟有树立系统思维、全局观念，同时还要注重长远效应，才能一步步落到实处，最后开出艳丽的花朵。否则，就会事倍功半，劳民伤财，情况严重的甚至南辕北辙。用知名文化学者陈原的话来讲，就是“当我们的艺术团体每次深入基层时，不管属于公益还是属于商演，歌舞戏之后，如果都能留下一些具有艺术培育作用的衍生品，而不是只有象征性的纪念品，积少成多，就比一次演唱、一次舞蹈更有长远效应。掌声只有一次，而兴趣的培育却可以赢得永久的观众。”少城的养老工作，我想就是一例成功的典案。

　　做文化是件苦力活，它不是一般意义的体力劳动，而是一种智力的......