纷繁复杂的人事关系

不要低估人事关系，人事关系是很复杂的。性格、人性等天性是否合拍，除此因素之外，相互之间的世界观人生观价值观是否一致？素质高低是否有差别？是否和人？是否愿意和人友好相处等。有的人明智，能经常反省自己，找出自己的不足，改正缺点，理解别人，使得别人能适应自己。有的人唯我独尊，我行我素，认为自己是老大，不愿意理解别人，也不愿意配合别人。

人们都爱听顺心话，都爱被顺着来，相互之间要想搞好关系，你得对他好，要和他站在同一个立场，要支持他，拥护他，甚至赞美他。即使他有不对的地方，也不能直接反对，如果没有严重后果，暂时还要苟同，等时机合适了，为了提醒、帮助朋友，为了朋友的利益，要用诚恳的语言加以劝诫，让朋友从错误中清醒过来。

朋友之间还要经常地联系，沟通，联系得少了朋友会感觉你冷淡他了，会产生误会，关系就会渐渐地疏远，朋友也不是朋友了，成了路人了。这就是人性，很难改变，也不要试图改变，改变别人几乎是不可能的，除非他自己觉醒。

要想处理好人事关系，不只是要对朋友好，还得提升自己，提升自己的素质，提升自己的地位。如果自身素质不高，被朋友看不起，他心里没你，朋友是不愿意和你来往的。

有的人在乎别人的地位，交朋友也在乎朋友的地位。这样的人......