心理调适

某些职业的特定性，形成了诸多的人际关系，其融洽程度对个体心理的影响作用很大。某些个体由于长期在封闭式环境中工作，缺乏与外部沟通的能力，在交往中的呆滞木讷状与拙劣言行令人不快，给工作造成被动局面。

由于性情孤僻或言语偏激武断，意气用事，某些人在性格上难以与外界合拍，甚至在机构内也难以与同事相处，这样就与他人产生了较大的心理距离，使人际关系紧张，这类人应进行适当的心理调适。

个体内心愈具排他性，就愈易成为众矢之的，从而陷于十分被动的境地。因此，个体能否适应环境，能否与人心理沟通，与同事融洽相处，对心理平衡有极为重要的影响。

一个人的言行是他的第二身份。在同事中间，最忌以自我为中心。有理也要让三分，宽容不是服输，而是理性地赢。有了虚怀若谷的胸襟，就会赢得别人的尊敬，这就是谦和的感染力。当然，宽容不是一味地妥协，更不是纵容。

对某些不招人待见的人而言，相见不如不见；再见，不如拒见。和“一根筋”的人打交道，是件令人十分头痛的事，此时，就需要比对......