苏氏集团的财务总监是何许人也？那是掌握了整个苏家百亿资产的专业人士。 他能看不出银行是害怕苏氏集团内部出乱子，所以才要突然取走巨额资金的吗？ 当下，为了完成任务的财务总监就直接撂下了一句狠话。 告诉银行那边，要么就今天取走几千万发工资，要么，就改天将苏氏集团存在该银行的十多亿流动资金一次性转到其他银行。 就这两个选择，让银行的大客户经理看着办。 银行的大客户经理哪里敢得罪苏氏集团这样的超级客户。 所以，很快，他们就妥协了，连忙安排大客户经理直接从保险金库直接提出了十多麻袋的现金交到了财务总监的手上。 “嗯，你这效率还算不错，行了，总监的位置你就接着干吧，跟所有人一样，从今天开始，你也一个月涨三千工资。” 面对财务总监如此靠谱的办事效率，苏离也意识到了自家的公司其实也不全都是些溜须拍马的家伙。 还是有人才的，只不过就是这些人才吧，让以前的自己都给带歪了。 现在要想把这些人的行为全部矫正过来，让大家伙真的跟公司一条心，看样子还是个任重道远的工作。 整整一天，苏氏集团上上下下，里里外外都沉浸在了一种过年的喜庆气氛当中。 员工们捧着一摞摞现金，开心的几乎要原地飞起。 公司的一众管理层呢，则是一个个面面相觑，看着累到了无语的财务总监一阵阵的发愣。 “少爷这是咋回事啊？三个月前，少爷才当着我的面威胁我，要是今年预算超标了，就要撵我滚蛋的。” “怎么现在居然还多发了三千工资了呢？” 一位中层管理不解的看着激动无比的员工人群们，喃喃的说道。 “可不是嘛，两个月之前，我跟老板反应说天天加班，有的员工身体受不了，咱少爷当时就给了我一巴掌，让我想明白自己到底是拿谁的工资，应该替谁着想。” “我现在是越来越想不明白了。” 另一位中层管理也疑惑的挠了挠自己的脑袋。 不得不说，此时此刻的苏氏集团，除了最基层的那些欢呼的员工之外。 绝大多数的中层和高层管理人员，实际上还跟坐过山车一样，压根就没有回过神来。 别看以前，这些中高层的管理，也都是全部向着苏离这边，一直在压榨公司的员工的。 但是实际上他们那也都是出于无奈。 什么意思呢，就是人在屋檐下，不得不低头啊。 公司的老板是个人渣，那管理人员能不跟着后面压榨员工吗？ 现在呢，公司的老板突然变了一个人了，员工倒是很容易接受，这些管理层的却着实是有些不太好接受了。 实在是吃不准这老板的行为动机！从大恶人变成大善人，连个缓冲都没有。 他们这些职场精英脑子明显跟不上苏离的节奏了。 “你们都在干什么呢？怎么公司上上下下的员工今天都特别的开心，你们一个个的愁眉苦脸的做什么？” 看着公司里的所有基层员工都开心的飞起，苏离这才注意到自己手下的这些管理团队明显有些不对劲了。 “少爷，我能冒昧的问一句，我们部门今年预算有可能会超标，少爷您会从我的工资里面扣吗？” 中层还是中层，有的是机灵鬼的存在。 这不，就在苏离看着员工们喜笑颜开，自己的心情也跟着一片大好的时候。 这名中层便试探性的说出了自己部门的事情，想要探一探苏离的口风。 “超标？超标不是很正常的事情吗？只要是正常的开支，该报销的就找财务报就可以了。” “以后这种事情不用问我！公司不是有章程嘛！” “可是，可是少爷，您以前不是说公司的章程那都是做给外面人看的，关键还是要听您的吗？” 中层继续试探道。 “哦？我以前这么说过吗？那就改过来，一切按章程办事！” “员工该拥有的权利就让他们拥有，该报销的成本就让他们报销，别那么小家子气。” “咱们苏氏集团宁可少赚钱，甚至不赚钱，也一定要对员工好一点！” 苏离想都没想便直接回复道。 此时此刻的苏离实际上早就已经想的很明白了。 与其等到将来，自己被整个公司的员工一起背叛，落得个家破人亡的下场。 自己现在还不如就当个散财童子得了，反正自己还有百来亿。 就算对员工再好一点，再好十点，只要公司不发生原文中的那些事情。 自己也不至于到最后哭都没地方哭去。 “少爷，您所要对员工好一些，我们能够理解，可是这样的话，咱们公司原来的加班制度可就要改动了，这样会影响咱们公司的收益的啊，那可是至少十个点的收益。” 看见前面一位中层管理都得到了老板一百八十度大转变的答复。 另外一名中层管理人员紧跟着也用自己的方式，说出了自己的麻烦。 这位管理人员是公司的生产部副总监，专门负责公司工厂的生产和管理的。 之前就是他跟苏离反应的不能过度的压榨员工，要不然员工的身体扛不住那么高强度的工作。 “才十个点的收益而已，咱们苏氏集团一年纯赚三四十亿，少几亿有什么不得了的？” “改，给我统统的改，所有原来的加班不给钱的制度全部给我改掉。” “以后的苏氏集团，绝对不能再依靠着压榨员工来赚钱了，要走质量道路，听明白了吗？” 苏离的回答干脆又直接，听得旁边的一众中层管理是一愣一愣的。 苏离现在的管理思路实际上也跟着自己穿越之后的性格变化，而有了很大的变化。 其实，以前的苏离，也知道要走质量道路。 但是问题在哪里呢？问题就在于走质量道路，通常情况下，要花费的心思和功夫，以及在专业上面花费的努力，那是比简单的压榨员工要来的复杂的太多了。