“比起这个，我更希望你能正面回答。”傅越沉说。 姜柳莹低眸皱眉沉吟了许久，最后一咬牙: “如果你能够成功把姜氏架空，到时候我愿意给你百分之四十九的股份，仅次于我。 这是不论你在姜鹤城手下做的多么出色，他都不会给你的东西。 毕竟他生性多疑，还愿意嫉妒优秀的人。 你也一定有所感觉了吧。” 傅越沉没想到这个女人能这么的没脑子，自己还没怎么谈判引.诱，她就直接拿出了最大的筹码。 不过这样也好，省了他不少力气。 “既然姜小姐如此有诚意，那我们就合作愉快了。” 姜柳莹看着傅越沉银丝眼镜后狭长的眸子，不由吐出了一口浊气。 …… 翌日一早，姜絮安终于精神抖擞的踏进了公司的大门。 一路上许多员工纷纷发现自家老板瘦了，还瘦了不少，颜值又有点重回巅峰的样子。 姜絮安不太习惯这么多人一起惊奇的盯着她看，可她也知道自己突然之间暴瘦有多吸引人的目光，只好微笑着一一招呼回去。 一路回到自己的办公室，发现除了被文件堆满的办公桌，剩下别的还都是一如既往的模样。 而办公桌上惨不忍睹，虽然各类文件和不同颜色的文件夹合同都整齐的码放着，但是它们巨大的数量使这样的整齐也为整体更添一丝悲壮的气势。 不用想，这强迫症似的摆放方式，一定都是高黎离干的，也只有她会乐此不疲的往出差老板的桌子上投喂文件。 在姜絮安刚坐在自己的椅子上不到两分钟，高黎离就不出所料的抱着平板推门熟稔的走了进来。 给姜絮安一种错觉，自己应该起身把座位还给面前这个一工作起来就六亲不认、脸冷得七荤八素的女人。 “安总，这是几家上线平台递来的合作邀请，条件都不太一样，你看一下。” 高黎离一边把平板递过来，一边微微蹙起了纤细的眉头，有些不满的看着桌子上这些还没有被清理的文件。 仿佛在无声的质问姜絮安，已经到公司整整十分钟了，为什么还没有把积压的工作做完。 姜絮安伸出纤细的手在高黎离面前晃了晃，嘟起嘴不满道: “我回来咱们两个刚见面，你就把一堆工作怼到我眼前。你怎么不问问我在外面都经历了什么，怎么瘦掉八斤的？” 她抱起手臂使性子一样嗔怪的看着高黎离。 高黎离直起身子上下打量着她:“原来是瘦了八斤，周京墨那小子和我说你瘦了十斤。” “他都跟你说了？”姜絮安郁闷起来。 高黎离点点头:“他和苏小西昨天就来上班了，我让他们带薪把你在西.藏经历的事情事无巨细的说了一上午。” 末了她眼神中带着一丝关切的埋怨:“你还是那么莽撞傻气，我以为这些年你已经成功的变成一个冷漠的大人了，原来只是收敛得更好了。” 姜絮安拉住高黎离带着漂亮腕表的手晃了晃:“哎呀……错啦，我错了嘛。” 高黎离无奈的用另一只手揉了揉姜絮安的头发:“四楼有《既见君子》演员训练营走之后留下来的健身器材，你以后来公司可以一边工作一边健身。” “？”姜絮安看着高黎离精致的小脸，不敢相信她能说出来这种把人压榨到极限的话来。 “我还是仔细看看合同吧。”姜絮安坐回去，拿起面前几份合同。 高黎离说:“本来有桑席苓在，还有了天盛的注资，我就料到这次的上线合作平台会给出不错的资源。 但还是没想到一直没和我们合作过的另外几家也抛出了橄榄枝。” 姜絮安把合同逐一翻过去，芒果、优播、酷讯…… 她抬起头来:“优播不是一直知道我们和酷讯合作，他自己家都和酷讯是竞品了，也把合同递过来？这不是做无用功么。” 高黎离摇摇头:“你还是看看吧，他们家开出的条件是普通时候难以想象的，而且并不捆绑一系列合作，可见是铁了心要把《既见君子》拿过去。” 姜絮安闻言翻开优播的企划书，优播这个线上播放平台作为Z国互联网最早兴起做大然后在瞬息万变的网络世界运营到今天的平台。 近年势头明显不如蒸蒸日上的酷讯强劲，能拿到手里的剧除了一些合作过的老编剧、老导演给的，就是从酷讯手缝里剩出来的还算不错的剧。 可以说现在全网十部热播剧，有六部在酷讯手里。 她一开始选择和酷讯长期合作，也是因为看中了酷讯家强大的宣发和运行模式，确实是独树一帜，别具一格。 但是优播居然在合同里给出了剧集开播后收益盛安占绝对大头的条件。 这在一项平等合作里是几乎不可能的，完全是把钱往盛安手里送的架势。 姜絮安的唇角几乎是一瞬之间就勾了起来。 她迫不及待的翻开酷播的合同，果然，条款都还是老样子。 她把合同甩上桌子，身体向后一靠:“优播在往我们身上押宝啊，不声不响的打酷讯一个措手不及，太狗了。” 高黎离摇摇头，带着浅浅的笑:“何止，他们的一个高层，昨天得到我说你回来了的消息，就直接飞来金陵了。 就在酒店里等着你。我说我会马上把这个消息转达给你让你们见面。 你猜他说什么？他说让安总好好歇一歇。” 姜絮安眉头一跳: “他只递了合同，就敢直接飞来金陵？他不怕我继续选择和酷讯合作么。 是笃定我会因为他们优播开出的条件和他们合作吗？ 也不知道这个行为是太有诚意，还是对自己太自信。” 高黎离点点头，想起了那个穿着一身白色羽绒服带着个蓝色毛线帽子的年轻人:“都有吧，因为来的那个负责人看起来实在是很年轻。” “哦？”姜絮安来了兴趣，一般这种情况下，和她做生意的都是三十五六.四十出头的年龄段的人。 因为如果年纪再小一点，爬不到足够和她交谈的位置。 年龄再大一点，就会被现在更新换代极快的社会职场淘汰，四十五岁算是高龄员工了。 她问:“有多年轻？”